GRAINPRO 2020
SUSTAINABILITY REPORT

वीं सदी में मानवता एक अस्तित्व संकट का सामना कर रही है, हमारे जीवाश्म ईंधन से प्राप्त आर्थिक विकास ने भौतिक समृद्धि को बहुत आगे बढ़ा दिया है, लेकिन वैश्विक स्तर पर यह असंवहनीय है क्योंकि इस समय मानव खतरनाक पर्यावरणीय परिवर्तनों से उत्पन्न और पीड़ित दोनों है, और वैश्विक स्तर पर बहुत ही अमानवीय, तथा जीवन और भलाई के खिलाफ है।
जवाब में, संयुक्त राष्ट्र ने 2015 में 17 स्थायी विकास लक्ष्य (SDG) बनाए ताकि मानवता को पृथ्वी पर रहने के अधिक स्थायी तरीके से संक्रमण में मदद मिल सके। इनमें 1) कोई गरीबी नहीं, 2) शून्य भूख, 3) अच्छा स्वास्थ्य और कल्याण, 4) गुणवत्तापूर्ण शिक्षा, 5) लिंग समानता, 6) स्वच्छ जल और स्वच्छता, 7) सस्ती और स्वच्छ ऊर्जा, 8) शिष्ट कार्य और आर्थिक विकास, 9) उद्योग, नवाचार, और बुनियादी ढांचे, 10) कम असमानताएं, 11) स्थायी शहर और समुदाय, 12) जिम्मेदार खपत और उत्पादन, 13) जलवायु कार्रवाई, 14) पानी के नीचे जीवन, 15) भूमि पर जीवन, 16) शांति, न्याय और मजबूत संस्थान, और 17) लक्ष्यों के लिए साझेदारी संमिलित है। 2015 में ग्रेनप्रो एक 20-वर्षीय सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनी थी, जिसने तब अधिक स्थायी भविष्य के लिए खुद को पुन: बनाने का फैसला किया था।







(ग्रेनप्रो के ग्लोबल सीनियर मैनेजर्स)

जॉर्डन डे
अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, ग्रेनप्रो आई.एन.सी.

कार्लोस ड्रैगनेटी
वैश्विक नियंत्रक, ग्रेनप्रो आई.एन.सी.

पैट्रिक प्लिजर
सी.ई.ओ. ग्रेनप्रो ग्लोबल सपोर्ट

जिम शेरब्लम
मुख्य वित्तीय अधिकारी, ग्रेनप्रो आई.एन.सी.

हेज़ल वलेरा
हसी.ओ.ओ. ग्रेनप्रो ग्लोबल सपोर्ट
और उत्पादन

हेज़ल वलेरा
सी.ओ.ओ. ग्रेनप्रो ग्लोबल सपोर्ट
(गरीबी से मुक्ति)


(भूख से मुक्ति)


(अच्छा स्वास्थ्य और मानव हित)


लैंगिक समानता

ग्रेनप्रो के डिवीजन मैनेजर

चेमा गोमेज़
डिवीजन मैनेजर, जी.पी. लैटिन अमेरिका

रोज नेडुंगु
डिवीजन मैनेजर, जी.पी. अफ्रीका

थेस एम्ब्रोसिओ
डिवीजन मैनेजर, जी.पी. एशिया पैसिफिक

डिएगो लारा
डिवीजन मैनेजर, जी.पी. यूए.स.ए. और यूरोप
(अच्छी नौकरियां और आर्थिक विकास)


(जिम्मेदार उपभोग और उत्पादन)


(जलवायु प्रक्रिया)

